Bildungsberatung für Unternehmen

Das Ziel von Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln. Denn nur wenn Wissen in Resultate übergeht, hat es seinen eigentlichen Zweck erfüllt. Eine systematische und ganzheitliche Personalentwicklung sichert Ihrem Unternehmen daher langfristig Fach- und Führungskräfte.

Ob kleine- und mittelständische Unternehmen oder große Unternehmen jedweder Branche können durch unsere langjährige Erfahrung in der Organisation und Konzeption von Weiterbildungen, Coachings und Workshops profitieren.

Wir sehen uns als Dienstleister und möchten Ihnen bei der Konzeption und Organisation von Weiterbildungen beratend und unterstützend wie folgt zur Seite stehen:

  • Regelmäßige Bedarfsanalyse im Rahmen persönlicher Gespräche mit den Führungskräften
  • Monatliche Auswertung gelaufener Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen persönlicher Gespräche
  • Konzeption geeigneter Maßnahmen aus den Erkenntnissen der Bedarfsanalyse
  • Unterstützung zur Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahme hinsichtlich:

    • der Art der Weiterbildung (interne/externe Schulung; Einzel- oder Gruppenmaßnahme)
    • des Weiterbildungspartners
    • der zeitlichen Einordnung
    • der Kosten der Weiterbildung

  • Auswertung der Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bildungscontrolling

Sprechen Sie uns gerne an.